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政策对海归的吸引力依然很强 —访全球化智库副
发布日期 : 2019-01-11 作者:主页 来源:http://orangedogbarandgrill.com
近日,全球化智库(CCG)与智联招聘联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的查询拜访研究,并发布了《2018中国海归就业创业查询拜访陈述》。基于陈述发现,据报道就 90后 为主的重生代海归群表现状、海归就业以及愈演愈烈的 人才大战 等社会问题,对陈述负责人、全球化智库副主任兼秘书长苗绿停止专访,以为中国学子提供留学参考。 编者 近一半海归群体认为留学收益到达预期 报道:随着中国经济社会的快速开展和参与经济全球化水平的逐渐加深,越来越多的家庭希望送子女出国留学。那么,为何出国留学持续炽热? 苗绿:查询拜访数据显示, 体验他国文化、生活,丰硕个人阅历 是海归群体选择出国留学的次要原因,占比到达76%。此中,女性相关于男性来说,更喜爱于该选项为其出国留学所带来的附加意义。同时, 磨炼独立自主的生活才能 和 国外教育程度相对较高 也是出国留学的重要原因,别离占比52%和51%。此外,33%的人选择 海归回国开展更有合作力 ,而 国内优良教育资源合作剧烈 方案将来在国外开展 和 其他 原因选择出国留学的比例相对较低。 报道:目前中国学生出国留学的总体情况如何? 苗绿:总体来说,海归群体超越七成是在2010年以后初次出国留学的,超对折人留学前处于本科阶段。同时,超越四成中国留学生以经济学和商学做为主修学科,并且硕士及学士学位为海归群体留学中次要攻读的学位。此外,近一半海归群体认为留学收益到达预期。 值得一提的是,从最近一次留学国家和地域散布占比情况看,英国、美国、澳大利亚、日本和韩国是中国学生留学的次要国家,占比别离为19%、18%、10%、10%和8%。加拿大与法国占比接近,别离为5%和4%。 有意思的是,从留学国家男女比例来看,做为次要留学目的国的英国和美国存在较大差别。此中,女性海归更喜爱于英国,占比高达22%,其次是美国15%,而男性海归这一比例恰恰相反,21%的男性最近一次留学国家为美国,15%的男性群体选择赴英国留学。 海归群体留学宁静存眷度有所上升 报道:近年来,留学生在国外遭到犯警损害的事件时有发作,留学宁静问题备受留学生、家长乃至整个社会的存眷。您怎么看? 苗绿:目前,海归群体关于留学宁静的存眷水平有所上升。查询拜访数据显示,海归群体中认为留学宁静问题 较为常见,要进步防备意识 的比例到达44%,2017年该数据仅为27%。认为 只是个别案例被媒体放大,不值得少见多怪 的比例也从2017年的66%下降到2018年的40%。可见,中国留学生的宁静意识明显提升。 当然,进步法令意识,并理解和遵守本地法令,这是庇护个人人身财富宁静的重要途经。这方面也得到了数据的支撑。查询拜访显示,关于如何防备留学宁静问题带来的隐患,海归群体中80%的人认为留学生应 进步法令意识,理解和遵守本地法令 ,53%的人希望 中国大使馆与各个学校中国学生会成立间接联络,打通留学生寻求协助的官方渠道 ,49%的人建议 留学国中国大使馆成立中国留学生信息库 。同时,也有海归建议 中国学生按本地情况造做宁静情况手册,并在相关平台发放 政府造定留学宁静手册 、留学生 及时寻求心理辅导 等。 报道:如今,经常听到 回国潮 ,海归回国次要是因为什么? 苗绿:这个问题很有意思。查询拜访发现,首先, 便利与家人、伴侣团聚 继续成为海归群体选择回国开展的首要原因,有67%的海归选择了这一选项。其次, 国内经济开展形势好 以40%的比例位居第二。在逆经济全球化权力加剧和国际政治、经济场面地步动乱的布景下,因 国外的经济、政治或社会环境倒霉于留学生开展,如工做和移民政策 选择回国的海归占比到达27%。 同时, 对中国文化和美食的眷恋 所学专业在国内具有优良的开展前景 在国内具有优良的开展根底 具有为国奉献的意愿 国内人才政策具有吸引力 和 国内拥有优良的创新创业环境 等,也在留学生选择回国开展中起到必然的影响。 男生、女生在回国原因方面存在差别。好比,选择 便利与家人、伴侣团聚 的女性海归多于男性海归。与女性海归比拟,男性海归更多因 国内经济开展形势较好 而回国。 留学生对各地 人才大战 持积极态度 报道:近年来,国内各次要城市相继出台一系列引才措施,为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠,掀起了 人才大战 ,并且有愈演愈烈之势。对此,留学生怎么看? 苗绿:这说明人才,出格是具有国际视野的人才,对经济社会开展的重要性愈发重要。 查询拜访显示,海归群体65%的人认为, 人才大战 说明 人才越来越重要,越来越遭到重视 ,并对 人才大战 持积极的必定态度。从人才政策目的群体的角度,52%的人认为 人才吸引政策需要加大对海归的撑持力度 ,这一方面说明专门吸引海归人才的政策仍然有待完善,另一方面也反映出政策宣传不到位的问题。关于人才政策的影响,35%的人认为 人才政策会影响就业或创业的城市选择 ,可见政策对海归的吸引力仍然很强。别的,有31%的人认为 人才政策颁布时间还较短,暂时看不出来更多的效果 。 报道:政府在吸引海归方面,如何持续发力? 苗绿:政府如何发力,取决于海归的真正需求。 查询拜访发现,海归群体关于吸引留学生回国开展的政策理解水平不高。数据显示,大部门海归暗示对相关政策 传闻过,但不知详细内容 ,而 经常存眷,知道内容 的海归仅占20%,另有17%的海归暗示 不清楚 。可见,政府及相关部分对海归吸引政策、相关配套优惠的宣传力度仍有待加强,需要开辟更多的宣传渠道,并提升留学生群体对政策的理解水平,进而吸引更多留学生回国开展。 详细到政府应重点完善哪些鼓励保障政策, 进步人才薪酬福利待遇 成为海归最存眷的标的目的,比例高达65%。并且,薪酬确实成为影响人才持续、不变开展的重要问题。此外, 完善海归人才就业机造 处理户籍住房问题 提供海归创新创业辅导 搭建青年海归交换平台 提供职业规划建议 和 进一步宣传国家对海归的优惠政策 等也成为海归希望完善的方面。 据报道 黄金鲁克

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